Vaga: Gerente de Recursos Humanos em São Paulo SP | Central de Empregos e Carreiras UNINTER
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Vaga encerrada.

Gerente de Recursos Humanos LATAM (1726831)

Emprego Salário a combinar Mais de um mês atrás São Paulo - SP 1 vaga

Empresa

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Descrição da Vaga


Responsabilidades
Implementar iniciativas de RH em apoio à estratégia de negócios de MSTR na América Latina (Brasil, Argentina, México e Colômbia)
Gerencie os processos de RH, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, folha de pagamento, remuneração e benefícios, estrutura organizacional e desenvolvimento, segurança no local de trabalho, saúde ocupacional e responsabilidade social.
Planejar e executar as atividades locais de RH
Garantir a conformidade com a legislação local, bem como com as políticas, procedimentos, regulamentos e diretrizes de RH
Apoiar as áreas de negócios na legislação trabalhista, acordos sindicais, pagamentos, contratação e rescisão, opções de benefícios, programas de reconhecimento, plano de bônus, folha de pagamento e número de funcionários, meritocracia, desempenho de funcionários, programas de treinamento, aumento salarial e promoções.
Seja um consultor em questões relacionadas para a organização
Manter um ambiente de trabalho positivo
Reporte para a gerência e forneça suporte à decisão
Gerenciar fornecedores de RH

Qualificações

Requisitos
Licenciatura em Recursos Humanos ou área afim
Experiência como gerente de RH ou outra posição de líder de RH
Forte conhecimento da legislação trabalhista e trabalhista da LATAM (Brasil, Argentina e México) e melhores práticas de RH
Forte experiência em recrutamento, remuneração e estrutura e administração de benefícios, folha de pagamento, legislação trabalhista, negociações sindicais, gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoal
Orientada para as pessoas e orientada para resultados
Experiência demonstrável com métricas de RH
Grande conhecimento de HRIS (local e internacional)
Excelentes habilidades de comunicação em Português e Inglês
Espanhol fortemente preferido
Competência para gerenciar relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa.


Área de atuação: Administração de Empresas


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